Hotforex Prämien Und Steuern

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Copyright 2017 - Alle Rechte vorbehalten Risikohinweis: Trading gehebelte Produkte wie Forex und CFDs sind möglicherweise nicht für alle Anleger geeignet, da sie ein hohes Risiko für Ihr Kapital tragen. Bitte lesen Sie die vollständige Risikohinweise. Risiko-Warnung: Denken Sie daran, Forex und CFDs sind Leverage-Produkte und kann zum Verlust aller investierten Kapital führen. Bitte beachten Sie unsere Risk Disclosure. Heres, warum Ihr Bonus so besteuert wird Bei einem meiner ersten Jobs, bekam ich einen jährlichen Bonus. Ich erinnere mich nicht an die Zahlen. Ich erinnere mich jedoch, wie überrascht ich war, zu sehen, wie viel weniger ich erhielt, als die Zahl, die ich an meinem Ende des Jahresberichtes erzählt wurde. Danke, Steuern. Ich weiß, Im nicht die einzige, die durch den Fall der fehlenden Bonus verraten, so dass ich erreicht, um die Certified Public Accountant Lisa Greene-Lewis von TurboTax, um herauszufinden, warum Jahresende Boni scheinen, mit einer so hohen Rate besteuert werden. Es kommt auf das, was ergänzendes Einkommen genannt wird. Obwohl alle Ihre verdienten Dollar sind gleich bei der Steuerzeit, wenn Boni ausgegeben werden, theyre als ergänzende Einkommen von der IRS und gehalten, um eine höhere Quellensteuer. Sein vermutlich, dass das Zurückhalten youre, das auf einer geschrumpften Prämie überprüft. Arbeitgeber nehmen Steuern von Ihrem Scheck in einer von zwei Möglichkeiten: Die Prozentsatzmethode. Dies ist die Methode, die Ihr Arbeitgeber verwenden wird, wenn, wie ich, erhalten Sie Ihr Bonusgeld in einem Scheck getrennt von Ihrem Gehaltsscheck. Ihr Unternehmen einfach zurückbehalten Steuer in einer Wohnung 25, um die Dinge einfach auf ihrem Ende zu halten. Die Aggregatmethode. Dies ist die Methode, die Ihr Arbeitgeber verwenden wird, wenn Ihr Bonus auf eine regelmäßige Gehaltsscheck hinzugefügt wird. Ihr Arbeitgeber wird die Steuer von Ihrem Bonus plus Ihre regelmäßigen Einnahmen nach dem, was Sie mit Ihrem Arbeitgeber auf Ihrem W-4 geteilt. Weil Sie mehr Geld als gewöhnlich erhalten, wird Ihr Arbeitgeber mehr Geld als gewöhnlich zurückhalten. In der Tat, bietet TurboTax einen praktischen Taschenrechner, dass die Zahlen herauszufinden, die Steuer auf Ihre Bonus mit beiden Methoden, so können Sie sich vor der Zeit. Greene-Lewis sagt, dass in einigen Fällen, je nach Ihrem Einkommen und Steuersatz, könnten Sie tatsächlich etwas von diesem Geld zurück in Form einer Steuererstattung bekommen. Wenn Ihr Bonus ist nur ein paar hundert Dollar, gibt es nicht viel können Sie über die Steuern zu tun. Wenn Sie eine beträchtliche Menge an Bargeld erhalten, haben Sie jedoch ein paar Optionen. Vielleicht können Sie Ihre Altersvorsorge zu erhöhen, Greene-Lewis schlägt vor, oder Sie können Ihre Lieblings-Charity zu spenden und erhalten Sie einen Abzug gibt. Wenn Sie ein Haus besitzen, können Sie vielleicht Ihre Hypothek vorzuziehen und erhalten Sie einen größeren Abzug oder Vorauszahlung Ihrer Grundsteuern. Während keine dieser Optionen können Sie mehr Geld von Ihrem Bonus zu halten, sie bieten Steuervergünstigungen, die die Steuer auf Ihren Bonus kompensieren könnte. Während einige Leute ihre Prämien im Januar oder Februar erhalten, empfangen andere sie um die Feiertage. Eine Menge Zeit Arbeitgeber gerne Urlaub Boni im Dezember zu zahlen, weil sie in der Lage, das zu schreiben, wenn ihre Bücher schließen 31. Dezember, erklärt Greene-Lewis. Wenn das der Plan für Sie und Ihre Prämie ist groß genug, um Sie in eine andere Steuerklasse drücken, können Sie auch fragen, ob Ihr Unternehmen die Zahlung des Bonus auf das neue Jahr verschieben wird. Dies ist praktisch, wenn Sie erwarten, dass Ihr Einkommen in das neue Jahr zu senken, oder wenn Sie erwarten, dass Ihre Abzüge, um deutlich genug, um die Steuern zum Beispiel auszugleichen, wenn Sie planen, ein Haus zu kaufen. Während Sie denken könnten, logischerweise, dass Mitarbeiter könnte besser bedient werden steuerlich durch schrittweise Boni über eine Reihe von Gehaltsschecks bezahlt oder durch eine einfache Erhöhung, die auf etwas mehr Geld das ganze Jahr über greift, sagt Greene-Lewis, dass ein Unternehmen die Fähigkeit zu zahlen Prämien zwischen dem Ende der Rechnungslegung für das Jahr und dem Zeitpunkt, zu dem sie ihre Bücher offiziell schliesst, bestimmt werden und dass die Prämien vor diesem Jahr bezahlt werden müssen. Da ein Unternehmen nicht weiß, wie viel es sich leisten kann, bis zur letzten möglichen Minute bezahlen, erhalten Mitarbeiter am Ende immer pauschale Summen. Aber wenn youre gehen, um einen Klumpen von etwas dieser Urlaubssaison zu bekommen, könnte es auch sein, bar sein. JETZT UHR: Die Dos und Donts Of Office Romance Heres, warum Ihr Bonus so hoch besteuert wird